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以示范点创建为引领 助力打通全面从严治党“最后一公里”

文章来源: 四川路航      发布时间: 2021-07-23 10:05:26

基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”,是党的肌体“神经末梢”,是党的全部工作和战斗力的基础。路航公司作为施工企业,基层项目分布广、数量多,如何高效抓好党风廉政建设工作一直是纪委工作的重点。公司纪委深入把握基层党风廉政建设工作要求,结合公司实际情况,选择重点项目为切入点,创新开展党风廉政建设示范点建设工作,通过建立“横向到边、纵向到底、上下联动、齐抓共管”的工作格局,推动党风廉政建设从“进项目”到“进岗位”和“进家庭”,以坚如磐石的决心、踏石留印的精神推动企业党风廉政建设向基层延伸、向纵深发展。
路航一分公司沿江高速攀宁段ZCB1-12项目作为“基层党风廉政建设示范点”,项目党支部紧扣“围绕中心、服务大局”目标,对标“3456”创建标准,狠抓党风廉政建设工作,以“两个责任”履行好、宣传氛围营造好、反腐倡廉教育好、日常监督效果好、纪检机构作用好、内控制度建设好的“六好”标准为目标,在公司范围内建设起标杆和表率,为基层项目如何更好结合生产工作落实党风廉政建设工作探索方向。
强化组织领导,形成齐抓共管格局。坚持把创建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。为保障示范点建设工作的高效有序开展,沿江高速攀宁段ZCB1-12项目成立示范点创建工作领导小组,制定详细创建方案,明确指导思想、工作目标、活动内容、工作措施及主要任务,使示范点创建工作做到组织、人员、活动、措施四落实,形成上下联动协同推进的良好工作格局。
丰富教育形式,提升廉洁教育效果。沿江高速攀宁段ZCB1-12项目通过充分整合项目现有教育资源,创新教育载体,增强教育的针对性和有效性。一是“引进来”抓好党课教育。项目领导班子成员带头上廉洁党课,邀请上级领导、业主领导、项目关键岗位人员讲授廉洁,通过多层次的党课教育,帮助全体职工了解项目党风廉政建设工作重点和要点。二是“走出去”丰富教育形式。联合支部共建单位攀宁公司第二党支部前往会东县法纪教育中心开展实地警示教育,通过反面警示教育与正面引领示范相结合,进一步筑牢了广大党员干部职工廉洁从业思想防线。三是开展家庭助廉教育。通过寄送亲情助廉信和家庭承诺等方式,倡导干部职工家属当好“廉内助”,努力营造“事业上多一份支持、生活上多一份理解、廉洁上多一份把关”的亲情助廉氛围。
搭建廉洁载体,营造崇廉拒腐氛围。项目党支部积极开展多角度、立体式、全方位廉洁文化宣传,努力营造浓厚廉洁文化氛围。一是设立廉洁宣传展板。在项目驻地一楼大厅设置了党风廉政建设宣传展板,开设“党纪法规”“制度文件”“学习教育”“工作动态”“廉洁文化”“实践集萃”等板块内容,廉洁文化宣传阵地得到丰富。二是建立廉洁学习园地。在项目驻地党员活动室建立廉洁学习园地,打造学廉倡廉的根据地,配备了一批廉洁文化书籍和音像资料,并购置了相关电教设备,定期组织开展廉洁学习讨论活动。通过细节营造廉洁氛围,实现廉洁文化全面渗透、无处不在。
融入中心工作,切实增强监督效能。坚持把示范点建设和中心工作相融合,推动党风廉政建设工作融入中心工作,努力确保安全生产、管理风险方面“不出事”。一是分级落实廉洁责任。全面分解细化党风廉政建设责任,层层签订责任书和承诺书,通过强化执行情况过程监督,推动廉洁责任落到实处。二是深化廉洁风险防控。针对项目领导班子成员、各科室负责人各自工作岗位特点,分类指导制作《廉洁从业风险点和防控措施一览表》上墙,压实“一岗双责”,持续推进惩防体系建设。三是抓实廉洁过程管控。针对腐败易发多发重点领域、重要岗位和关键环节,结合路桥集团2020年版《工程项目管理办法》和各项管理规章制度,精准对位制作《廉洁从业工作流程和管理制度一览表》上墙,强化“动态管控”,切实做到依规办事,合规管理。四是强化廉洁日常监督。设立生活监督员,每天收菜过磅,每月对菜品价格进行调查,保障生活费完全用于职工生活。开工前期对全期物资设备进行统计,严格执行集团新版招标管理办法和物资设备管理办法进行采购,对项目零星材料采购,要货比三家,节支增效。工程收方时,工程科会同合同科深入现场一线实体验收,各工区工区长交叉参与,依据收方签认单及时具实办理结算,杜绝超清单乱结算的现象发生。

攀宁段ZCB1-12项目党支部结合示范点建设成果,切实履行全面从严治党责任,持之以恒正风肃纪,自项目部成立以来,无违规违纪情况发生,全项目部形成了清正廉洁、风清气正的良好氛围,更有力助推了项目生产建设。自创建以来先后荣获路航公司劳动竞赛三等奖、“安全、环保、综治优秀项目部”称号、沿江攀宁高速公路有限公司“2020年度第三季度综合评比”三等奖、“2020年度综合评比”三等奖等荣誉。

党风廉政建设是一项基础性、长期性的工作,下一步路航公司纪委将继续以创建党风廉政建设示范点为契机,抓好后期指导、考核和推广工作,争取建成廉洁品牌、丰富活动内涵,将党风廉政建设示范点创建成为彰显公司特点、富有行业特色的成果,并形成一套完整的创建标准,不断总结推广,通过试点辐射带动,开创新格局,打开新局面,持续推动公司基层党风廉政建设不断走向深入。