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路航公司开展中层管理岗位公开竞聘工作

文章来源: 四川路航      发布时间: 2022-06-06 17:12:11

      为贯彻落实国企改革三年行动方案,建立中层管理人员竞争上岗机制,11月25日,路航公司在第二会议室开展中层管理岗位公开竞聘。路航公司领导班子成员担任面试评委组,纪检办公室派专人全程监督。
      按照《路航公司中层管理人员竞聘工作方案》,本轮发布了21个中层管理职位。通过谈心谈话、竞聘报名、资格审查等程序,符合条件的各位管理人员进入竞聘面试环节。竞聘人员结合竞聘岗位要求,从个人工作经历、竞聘岗位的认识、竞聘岗位的自我适应性分析、工作规划等方面作竞聘演讲,并接受面试评委组的提问答辩。竞聘领导小组根据竞聘者的综合情况及评分结果提出各岗位录用人选建议方案报公司党委研究决定。
      本次路航公司机关中层竞聘的不胜任退出和末等调整率达到了14.3%,实现了中层管理合理流动、人岗匹配、择优竞聘的目的,既是路航公司深化三项制度改革的具体实践,也是积极落实蜀道集团和四川路桥关于国企改革三年行动的部署安排。截止11月26日,下属港建公司、蜀通公司、三江公司、欣顺公司、检测公司等10家分子公司全部完成中层公开竞聘。